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Interne Nachfolgebesetzung
Finden Sie intern die passenden Mitarbeiter für Ihre Vakanzen
Bewerberpool
Organigramm
Nachfolgeplanung mit System
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Bewerberpool

Die Nachfolgeplanung Ihres Unternehmens ist ein zentraler Baustein in Ihrem Unternehmenserfolg. Stellen Sie stets sicher, dass Schlüsselpositionen Ihres Unternehmens kompetent und effektiv besetzt werden. Nutzen Sie hierfür den bereits vorhandenen Pool Ihrer Mitarbeiter um intern Stellen zu besetzen. Durch den innovativen Matching-Algorithmus von jacando können Sie Ihre bereits vorhandenen Mitarbeiter auf eine Position, und die dafür hinterlegten Stellenanforderungen, matchen.
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Organigramm

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Nachfolgeplanung mit System

Durch das Unternehmensorganigramm in Ihrem jacando System, sehen Sie mit einem Klick, ob ein Mitarbeiter die Anforderungen an eine neu zu besetzende Stelle erfüllt. Falls dies nicht der Fall ist, können Sie durch die Mitarbeitersuche mögliche Kandidaten finden, welche Sie durch effektive Förderung und Talentmanagement weiterentwickeln können um die Stelle zu besetzen.
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HR Cloud Software
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jacando Match Matchmaking-Service für Ihre Bewerber
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jacando Talent Talent-Management für Ihre Mitarbeiter

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Die Anzahl der Vakanzen pro Jahr entspricht etwa 10% der Mitarbeiter bzw. den aktuellen Vakanzen multipliziert mit dem Faktor 7. Wenn Sie bspw. momentan 3 Stellen ausgeschrieben haben, so haben Sie in etwa 20 Vakanzen pro Jahr.
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KONTAKT

 Dennis Teichmann

Dennis Teichmann

VRP / Leiter Produkt & Marketing

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Philipp Zeller

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Sarah Ursprung

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PR & Communication Manager

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