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Integriertes Reportingtool
Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess dank unserem Reporting
Reportingtool
E-Recruiting und Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Datenbankanbindung und API
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Reportingtool

Dank unserem individuellen Reportingtool erhalten Sie bessere Einsichten in Ihren Rekrutierungsprozess. Das Tool liefert nicht nur zahlreiche Informationen wie die Besucherzahl oder die Anzahl Bewerbungen auf eine Vakanz, sondern zeigt auch Informationen über das Bewerberverhalten auf. So wissen Sie woher Ihre guten Bewerber kommen und können Ihren Rekrutierungsprozess für weitere Vakanzen entsprechend optimieren und effizienter gestalten.
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E-Recruiting und Suchmaschinenoptimierung (SEO)

jacando bietet einen bewährten SEO-Service. Die Suchmaschinenoptimierung hilft Ihnen, Ihre Sichtbarkeit im Web zu optimieren. Die Suchmaschinenoptimierung, welche mit gängigen Techniken arbeitet, kann Ihre Positionierung im Internet beträchtlich verbessern. Dank diesem Service werden Sie und Ihre Stellenangebote im Internet besser gefunden, was Ihre Chancen, den bestmöglichen Kandidaten für eine Vakanz zu finden deutlich verbessert.
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Datenbankanbindung und API

Wir offerieren Ihnen viele weitere Angebote und Techniken für den Rekrutierungsprozess, wie zum Beispiel die Anbindung an eine gegebene Datenbank oder Programmierschnittstellen (API). Diese Funktionen erleichtern und optimieren den Rekrutierungsprozess. Via API ist die Anbindung Ihrer Plattform an externe Plattformen möglich. Dies ermöglicht es Ihnen, einzig mit Ihrem Interface zu arbeiten und damit gleich mehrere Plattformen zu bedienen. Dieser leicht einzurichtende Service gibt Ihnen einen äusserst wichtigen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.
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HR Cloud Software
Intuitiv. Effizient. Kostengünstig.
Cloud-basierte Lösung mit modularen Bestandteilen
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jacando Match Matchmaking-Service für Ihre Bewerber
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jacando Talent Talent-Management für Ihre Mitarbeiter

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Die Anzahl der Vakanzen pro Jahr entspricht etwa 10% der Mitarbeiter bzw. den aktuellen Vakanzen multipliziert mit dem Faktor 7. Wenn Sie bspw. momentan 3 Stellen ausgeschrieben haben, so haben Sie in etwa 20 Vakanzen pro Jahr.
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 Dennis Teichmann

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Philipp Zeller

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Sarah Ursprung

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