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E-recruiting
On your individual, clearly structured career platform you can create and publish new vacancies easily and in your design - by request crossposting to external job portals is also available.
E-Recruiting
Matchmaking-Service
Specify requirements for candidates and determine hard and soft criteria for your vacancies. jacando Match compares them with the qualifications of an applicant and shows, by means of a traffic lig...
Service de matchmaking
Bewerber-Management
Gain significant insights into your recruiting process with the help of our reporting tool and analyse the behaviour of your applicants. This assists in designing future vacancies more efficiently.
Reporting / rapport
Bewerber-Management
The e-file is the central part of jacando Talent and offers you not only document and employee management, but also target agreement and internal succession planning.
Dossier personnel
Reporting-Tool
The jacando talent management software not only assists you with employee management but also with finding and promoting talents. For this the employee interview is the central instrument.
Talent management
Bewerber-Oberfläche
Our applicant management tool guarantees that all applications are complete and allows for easy applicant management with just one click. This assists in and insures an efficient application process.
Gestion de candidatures
Bewerber-Management
With the jacando Multiposting tool all vacancies can not only be posted onto your own career page, but also onto external job portals in just a few clicks.
Multiposting
Reporting-Tool
Analyse your recruiting success and raise the efficiency of your HR department and optimize the costs of recruitment through targeted posting of vacancies.
HR efficiency
Bewerber-Management
The succession planning of your comapny is a central part of your company's success. Insure that all key positions are filled at all times. Use the integrated organisational chart to do this effici...
Succession planning
Reporting-Tool
Not only personal data and the position within the company are saved within the e-file of each employee, documents can also be filed.
Administration
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Pricing

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Le nombre d’offres d’emploi par année correspond à environ 10% des employés ou au nombre des offre(s) d’emploi actuelle(s) multiplié par 7. Exemple: Vous avez actuellement 3 postes vacants, nous estimons donc que vous avez 20 postes vacants par an.
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jacando's solution provides the highest quality with the newest safety standards.
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Contact

 Dennis Teichmann

Dennis Teichmann

Président / Directeur Marketing & Produit

Dennis Teichmann LinkedIn

Philipp Zeller

Philipp Zeller

Directeur des ventes

Philipp_Zeller6 LinkedIn

Sarah Ursprung

Sarah Ursprung

PR & Communication Manager

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L'approche innovante de jacando permet aux entreprises de developper un processus de recrutement complet et efficace. Vous avez un accès central à tous les candidats et vous pouvez effectuer toutes les étapes du recrutement en ligne de manière simple et rapide (ex: inviter un ou plusieurs candidats à un entretien d'embauche). Le caractère complet des dossiers de candidature favorise l'efficacité du processus et contribue à réduire les coûts par poste vacant. A travers l'analyse et le reporting complet du comportement du candidat sur la plateforme, vous pourrez améliorer davantage votre recrutement.
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