jacando Talent
Innovatives Talent-Management für Ihr Unternehmen
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jacando Talent

Innovatives Talent-Management für Ihr Unternehmen
LIGHT
jacando LIGHT
Einsteiger-Talentmanagement zu geringen Kosten
auf Anfrage
  • Unbegrenzte Anzahl Nutzer
  • Responsives und individuelles Design
  • Positionen und Abteilungen definieren
  • Fragebogen erstellen und versenden
  • Elektronische Personalakte
PRO
jacando PRO
Umfassendes Talentmanagement für die bestmögliche Mitarbeiterbetreuung
auf Anfrage
LIGHT plus...
  • Zielvereinbarung definieren
  • Weitere Unternehmen hinzufügen
  • Umfragen
  • Erweiterter Filter nach Kompetenzen
  • Basis-Reporting
ENTERPRISE
jacando ENTERPRISE
Ganzheitliches Talentmanagement inklusive Reporting- und Analyse-Tool
auf Anfrage
PRO plus...
  • Suchen speichern
  • Abwesenheitsmanagement
  • Alumni-Kommunikation
  • Spesenabrechnung
mit Bitte wählen Sie zwei Produkte.
LIGHT
auf Anfrage


PRO
auf Anfrage


ENTERPRISE
auf Anfrage


Grundfunktionen
Eigene Sub-Domain Nutzer Account Responsive Design (Mobilgeräte) eDossier
jacando Talent Kundenbetreuung
unbegrenzt  
unbegrenzt
unbegrenzt
Organigramm
Positionen / Abteilungen definieren
Direkter Zugang zur Personalakte
Weitere Unternehmen hinzufügen
 
Mitarbeiterbefragung
Fragebogen individuell gestalten Empfänger auswählen
Auswertung der Fragebogen Zielvereinbarung
 
Neuigkeiten Übersicht
Geburtstage, Jubiläen etc. verwalten Interne Positionswechsel
Einstand / Ausstand von Kollegen Umfragen
   
Mitarbeitersuche
Profilübersicht Zugang zur Personalakte Nachrichten an Mitarbeiter senden Standard Filter nach Stammdaten Erweiterter Filter nach Kompetenzen
Nachfolgeplanung Suche speichern
     
 
Termine vereinbaren
Kalenderfunktion Integration in bestehende Kalender
Terminübersicht inkl. Detailansicht Abwesenheitsmanagement
   
Weitere Funktionen
Rechtezuweisung Dokumentenerstellung Basis-Reporting Erweitertes Reporting Alumni-Kommunikation Spesenabrechnung Zeitmanagement
         
      COMING SOON
COMING SOON COMING SOON COMING SOON
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Preise

Unsere Preise passen sich flexibel an Ihre Bedürfnisse an.
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Vergleich: Monatspreis von jacando Match PRO 25 mit anderen Anbietern.
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Die Anzahl der Vakanzen pro Jahr entspricht etwa 10% der Mitarbeiter bzw. den aktuellen Vakanzen multipliziert mit dem Faktor 7. Wenn Sie bspw. momentan 3 Stellen ausgeschrieben haben, so haben Sie in etwa 20 Vakanzen pro Jahr.
Nur pro Monat
Preis auf Anfrage

Funktionen

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten mit unseren Produkten
E-recruiting
Auf Ihrer eigenen, übersichtlichen Karriereplattform können Sie neue Vakanzen einfach und in Ihrem individuellen Design erfassen und veröffentlichen - auf Wunsch auch mit Anbindung an externe Stell...
E-Recruiting
Matchmaking-Service
Legen Sie Ihre Anforderungen an die Bewerber fest und bestimmen Sie harte und weiche Kriterien für Ihre Vakanzen. jacando Match vergleicht diese mit der Qualifikation eines Bewerbers und zeigt mitt...
Matchmaking-Service
Bewerber-Management
Mit Hilfe unseres Reporting Tools erhalten Sie eine bessere Einsicht in Ihren Rekrutierungsprozess und können das Bewerberverhalten analysieren. So können Sie zukünftige Vakanzen zielgerichteter un...
Reporting / Berichtswesen
Bewerber-Management
Das e-Dossier ist zentraler Bestandteil von jacando Talent und ermöglicht Ihnen nicht nur die Dokumenten- und Mitarbeiterverwaltung, sondern auch HR-aufgaben wie Zielvereinbarung oder interne Nachf...
Personalakte
Reporting-Tool
Das jacando Talent-Management Tool hilft Ihnen nicht nur in der Mitarbeiterverwaltung, sondern unterstütz Sie auch darin intern Talente zu fördern. Hierbei dient das Mitarbeitergespräch als zentral...
Talentmanagement
Bewerber-Oberfläche
Unser Bewerbermanagementtool stellt die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen sicher und Sie können Ihre Bewerber einfach per Mausklick verwalten und kontaktieren. So gewährleisten wir Ihnen ein...
Bewerbermanagement
Bewerber-Management
Mit dem Multiposting Tool von jacando können Sie Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Klicks nicht nur auf Ihrer eigenen Karriereseite veröffentlichen, sondern auch auf externe Stellenportalen ausleiten.
Multiposting
Reporting-Tool
Analysieren Sie den Rekrutierungserfolg und steigern Sie die Effizienz Ihrer HR-Abteilung. Zudem optimieren Sie die Kosten der Rekrutierung durch eine zielgerichtete Inserierung der offenen Stellen.
HR Effizienz
Bewerber-Management
Die Nachfolgeplanung Ihres Unternehmens ist ein zentraler Baustein in Ihrem Unternehmenserfolg. Stellen Sie stets sicher, dass Schlüsselpositionen Ihres Unternehmens kompetent und effektiv besetzt ...
Nachfolgeplanung
Reporting-Tool
Innerhalb des e-Dossiers eines jeden Mitarbeiters werden nicht nur die persönlichen Angaben und die Position innerhalb Ihrer Firma gespeichert, es können auch Dokumente für jeden Mitarbeiter hinter...
Administration
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Kontaktangaben

 Dennis Teichmann

Dennis Teichmann

VRP / Leiter Produkt & Marketing

Dennis Teichmann LinkedIn

Philipp Zeller

Philipp Zeller

Leiter Vertrieb / Geschäftskunden

Philipp_Zeller6 LinkedIn

Sarah Ursprung

Sarah Ursprung

PR & Communication Manager

Philipp_Zeller6 LinkedIn




jacando Talent ist das erste Produkt, welches ein echtes Talentmanagement mit digitalen Möglichkeiten verbindet. Alle Mitarbeiter werden effizient verwaltet, können über Mitarbeitergespräche sowie Zielvereinbarungen entwickelt werden und können gegen interne Stellenbesetzungen gematcht werden. Die gesamte Lösung ist vollständig web-basiert und kann einfach und unkompliziert umgesetzt werden.
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Kontaktangaben

Katharina Birkner

Katharina Birkner

Kundenbetreuerin

Katharina Birkner LinkedIn

Philipp Zeller

Anke Kanwischer

Sales Manager

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Justine Nahavandi

Justine Nahavandi

Kundenbetreuerin

LinkedIn

 Dennis Teichmann

Dennis Teichmann

VRP / Leiter Produkt & Marketing

Dennis Teichmann LinkedIn

Philipp Zeller

Philipp Zeller

Leiter Vertrieb / Geschäftskunden

Philipp_Zeller6 LinkedIn

Frederike Zurlutter

Frederike Zurlutter

Customer Success Manager

Philipp_Zeller6 LinkedIn

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jacando Talent ist das erste Produkt, welches ein echtes Talentmanagement mit digitalen Möglichkeiten verbindet. Alle Mitarbeiter werden effizient verwaltet, können über Mitarbeitergespräche sowie Zielvereinbarungen entwickelt werden und können gegen interne Stellenbesetzungen gematcht werden. Die gesamte Lösung ist vollständig web-basiert und kann einfach und unkompliziert umgesetzt werden.
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